มีความสามารถและมีความมั่นใจ

        เขียนถึงคนเหล่านั้นที่กำลังดิ้นรนหางานทำ จากข้อมูลการสำรวจการจ้างงาน ยังมีคน 16% ไม่สามารถหางานทำได้ รวมถึงคนหนุ่มสาวที่เพิ่งสำเร็จการศึกษาจากวิทยาลัยด้วย การสำเร็จการศึกษาหมายถึงการตกงาน ซึ่งเป็นสภาพที่เป็นอยู่ของคนรุ่น Z

        ทำไมสิ่งนี้ถึงเกิดขึ้นในประเทศจีน? แดนเบิล ไคลอามเตคิดว่ามีเหตุผลบางประการ ถ้าเราเข้าไปสืบสวนอย่างลึกซึ้ง ประการแรกคือระดับโครงสร้างทางเศรษฐกิจ การปรับโครงสร้างอุตสาหกรรมมีการเปลี่ยนแปลง ด้วยการพัฒนาทางเศรษฐกิจ ความต้องการแรงงานอายุน้อยในอุตสาหกรรมที่ใช้แรงงานเข้มข้นแบบดั้งเดิมจึงลดลง แม้ว่าอุตสาหกรรมเกิดใหม่จะมีการพัฒนาอย่างรวดเร็ว แต่ขนาดและความสามารถในการดูดซับการจ้างงานก็มีจำกัด และมีความต้องการทักษะที่มีความสามารถสูง คนหนุ่มสาวต้องใช้เวลาและการฝึกอบรมในการปรับตัวเข้ากับงาน ส่งผลให้เกิดความขัดแย้งทางโครงสร้างในการจ้างงาน

         ข้อจำกัดของรูปแบบการเติบโตทางเศรษฐกิจ: การเติบโตทางเศรษฐกิจของจีนต้องอาศัยการลงทุนและการส่งออกมาเป็นเวลานาน และโอกาสในการจ้างงานที่สร้างขึ้นจะกระจุกตัวอยู่ในอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้อง ด้วยการเปลี่ยนแปลงของสถานการณ์เศรษฐกิจโลกและความขัดแย้งทางการค้าระหว่างประเทศที่ทวีความรุนแรงมากขึ้น ตำแหน่งงานในอุตสาหกรรมการส่งออกจึงได้รับผลกระทบ ขณะเดียวกัน ตลาดผู้บริโภคที่ไม่ได้ใช้งานได้จำกัดการพัฒนาของอุตสาหกรรมระดับอุดมศึกษา เช่น อุตสาหกรรมบริการ ซึ่งเป็นพื้นที่หลักในการดูดซับการจ้างงานของคนหนุ่มสาว

        ระดับระบบการศึกษา: การศึกษาไม่สอดคล้องกับตลาดการจ้างงาน: การจัดตั้งวิทยาลัยและมหาวิทยาลัยทางวิชาชีพยังล้าหลังความต้องการของตลาด สาขาวิชาเอกยอดนิยมมีแนวโน้มการจ้างงานที่ดีเมื่อเข้าโรงเรียน แต่อาจจะอิ่มตัวเมื่อสำเร็จการศึกษา การศึกษาในโรงเรียนมุ่งเน้นไปที่ทฤษฎีและการละเลยการปฏิบัติ ส่งผลให้ความสามารถในการปฏิบัติและความสามารถในการแก้ปัญหาของผู้สำเร็จการศึกษาไม่เพียงพอ ทำให้ยากต่อการตอบสนองความต้องการในการจ้างงานขององค์กร

              ปรากฏการณ์ของค่าเสื่อมราคาทางวิชาการทวีความรุนแรงมากขึ้น: การแพร่หลายของการศึกษาระดับอุดมศึกษาได้เพิ่มจำนวนผู้สำเร็จการศึกษาระดับวิทยาลัย คุณวุฒิทางวิชาการได้เสื่อมค่าลง และข้อกำหนดในการสรรหาบุคลากรขององค์กรก็เพิ่มขึ้น ไม่เพียงแต่คุณวุฒิการศึกษาเท่านั้น แต่ยังจำเป็นต้องมีประสบการณ์การทำงานและทักษะทางวิชาชีพด้วย นักศึกษาวิทยาลัยรุ่นเยาว์มีประสบการณ์และทักษะในการทำงานไม่เพียงพอเมื่อคุณวุฒิการศึกษาลดลง ส่งผลให้การหางานทำได้ยากขึ้น

            กลุ่มเยาวชนเอง: แนวคิดการจ้างงานแบบลำเอียง: คนหนุ่มสาวบางคนกระตือรือร้นเกินไปสำหรับรายได้สูง สวัสดิการที่ดีและงานที่มั่นคง โดยมุ่งเน้นไปที่องค์กรขนาดใหญ่ รัฐวิสาหกิจ และสถาบันต่างๆ และขาดความสนใจในวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม วิสาหกิจเอกชน และตำแหน่งระดับรากหญ้า พวกเขามีความคาดหวังสูงเกินไปสำหรับการพัฒนาอาชีพ และไม่เต็มใจที่จะเริ่มต้นจากระดับรากหญ้า และทางเลือกการจ้างงานของพวกเขาก็แคบ

           ทักษะวิชาชีพไม่เพียงพอ: โรงเรียนไม่ได้ให้ความสำคัญกับการฝึกอบรมทักษะวิชาชีพมากพอ และเยาวชนเองก็ขาดความตระหนักรู้และแรงจูงใจที่จะพัฒนาตนเองอย่างแข็งขัน และไม่มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการฝึกอบรมและกิจกรรมภาคปฏิบัติ ส่งผลให้ความสามารถในการแข่งขันในตลาดการจ้างงานไม่เพียงพอ

           ขาดความตระหนักรู้และความสามารถของผู้ประกอบการ: เนื่องจากได้รับอิทธิพลจากแนวคิดการจ้างงานแบบเดิมๆ คนหนุ่มสาวจำนวนมากจึงมีการจ้างงานที่มั่นคง มีความกลัวและกังวลเกี่ยวกับการเริ่มต้นธุรกิจ และขาดเงินทุน เทคโนโลยี การจัดการ และความสามารถอื่นๆ และทรัพยากรที่จำเป็นสำหรับการเริ่มต้นธุรกิจ และขาดประสบการณ์ในการเป็นผู้ประกอบการ  

         แม้ว่าจะมีเหตุผลเชิงอัตวิสัยและวัตถุประสงค์สำหรับสถานการณ์การจ้างงานเชิงลบ แต่คำแนะนำที่เป็นกลางสำหรับส่วนบุคคลคือการมีความสามารถและความมั่นใจ สำหรับองค์กร danblec limate คิดว่าองค์กรทั้งหมดไม่ควรสร้างอุปสรรคสำหรับความอ่อนโยนและวัย ผู้คนที่จะเปล่งประกายหากเขามีความสามารถ ในบรรยากาศสบายๆ เราจ้างพนักงานในตำแหน่งต่างๆ ตั้งแต่อายุ 22-55 ปี แม้ว่าเราจะเป็นหนึ่งในซัพพลายเออร์อุปกรณ์ทดสอบสภาพอากาศในจีนเอเชีย แต่ผู้คนอาจคิดว่าซัพพลายเออร์อุปกรณ์ประเภทนี้ พวกเขาควรจ้างคนงานชายเพิ่มขึ้น จริงๆ แล้วสภาพอากาศที่แปรปรวนให้โอกาสที่เท่าเทียมกันสำหรับทุกคนที่เหมาะกับงานนี้ โดยไม่คำนึงถึงอายุและอ่อนโยน

          Danble climate รับผิดชอบต่อสังคมเพื่อช่วยเหลือโลก ในแง่นี้ เราทำได้ดีกว่าองค์กรอื่นๆ ในตลาดท้องถิ่นมาก สังคมได้สร้างกำแพงที่จับต้องไม่ได้สำหรับทุกคนที่ติดอยู่กับการจ้างงานไม่มากก็น้อย ตามประสบการณ์ของคนหนุ่มสาวและพนักงานผู้สูงอายุบางคน คำถามเกี่ยวกับสถานะทางสังคมได้ละทิ้งสิ่งเหล่านี้อย่างไร้ความปรานี ไม่ว่าพวกเขาจะเชื่อหรือไม่ก็ตาม มีความสามารถและมีความมั่นใจ และอย่าหยุดเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ