Andika kwa wale watu ambao wanatatizika kupata kazi. Kulingana na data ya utafiti wa ajira. bado kuna 16% watu hawawezi kupata kazi. Hii ni pamoja na wale vijana ambao wamemaliza chuo kikuu. Kuhitimu kunamaanisha kupoteza kazi, hiyo ndiyo hali iliyopo kwa kizazi cha Z.
Kwa nini hii inatokea nchini China? Danble cliamte anafikiri kuna sababu chache tukiingia katika uchunguzi wa kina. Kwanza ni kiwango cha muundo wa uchumi. Marekebisho ya muundo wa viwanda yamebadilika. Pamoja na maendeleo ya kiuchumi, mahitaji ya vijana kazi katika viwanda vya jadi vinavyohitaji nguvu kazi yamepungua. Ingawa tasnia zinazochipukia zimestawi kwa haraka, uwezo wao wa kunyonya na uchukuaji wa ajira ni mdogo, na zina mahitaji ya juu ya ujuzi wa talanta. Inachukua muda na mafunzo kwa vijana kuzoea kazi zao, na kusababisha ukinzani wa kimuundo katika ajira.
Vikwazo vya mtindo wa ukuaji wa uchumi: Ukuaji wa uchumi wa China kwa muda mrefu umekuwa ukitegemea uwekezaji na mauzo ya nje, na fursa za ajira zinazoundwa zimejikita katika sekta zinazohusiana. Kutokana na mabadiliko ya hali ya uchumi duniani na kuongezeka kwa msuguano wa kibiashara wa kimataifa, ajira katika sekta ya mauzo ya nje zimeathirika. Wakati huo huo, soko la watumiaji lisilofanya kazi limezuia maendeleo ya tasnia ya elimu ya juu kama vile tasnia ya huduma, ambayo ndio eneo kuu la kunyonya ajira za vijana.
Kiwango cha mfumo wa elimu:Elimu haiendani na soko la ajira: Mipangilio ya kitaaluma ya vyuo na vyuo vikuu iko nyuma ya mahitaji ya soko. Wahitimu maarufu wana matarajio mazuri ya kuajiriwa wanapoingia shuleni, lakini wanaweza kujaa wanapohitimu. Elimu ya shule inazingatia nadharia na kupuuza mazoezi, na kusababisha upungufu wa uwezo wa vitendo na uwezo wa kutatua matatizo wa wahitimu, na kufanya kuwa vigumu kukidhi mahitaji ya ajira ya makampuni ya biashara.
Hali ya kushuka kwa thamani ya kitaaluma imeongezeka: Kuenea kwa elimu ya juu kumeongeza idadi ya wahitimu wa vyuo vikuu, sifa za kitaaluma zimeshuka, na mahitaji ya kuajiriwa kwa mashirika yameongezeka. Si tu sifa za kitaaluma lakini pia uzoefu wa kazi na ujuzi wa kitaaluma unahitajika. Wanafunzi wachanga wa vyuo vikuu hawana uzoefu wa kutosha wa kazi na ujuzi wakati sifa zao za kitaaluma zimedhoofika, na kufanya iwe vigumu zaidi kupata ajira.
Vikundi vya vijana wenyewe:Dhana za upendeleo wa ajira: Baadhi ya vijana wanatamani sana kupata kipato cha juu, ustawi mzuri, na kazi dhabiti, wakizingatia biashara kubwa, mashirika ya serikali, na taasisi, na wanakosa riba katika biashara ndogo na za kati, biashara za kibinafsi, na nyadhifa za chini. Wana matarajio makubwa sana ya ukuzaji wa taaluma na hawataki kuanza kutoka mashinani, na chaguo lao la ajira ni finyu.
Ujuzi wa kutosha wa ufundi: Shule hazizingatii vya kutosha mafunzo ya ufundi stadi, na vijana wenyewe hawana ufahamu na motisha ya kujiboresha kikamilifu, na hawashiriki kikamilifu katika mafunzo na shughuli za vitendo, na hivyo kusababisha ushindani wa kutosha katika soko la ajira.
Ukosefu wa mwamko na uwezo wa ujasiriamali: Kwa kuathiriwa na dhana za jadi za ajira, vijana wengi huwa na ajira thabiti, wana hofu na wasiwasi kuhusu kuanzisha biashara, na kukosa fedha, teknolojia, usimamizi na uwezo na rasilimali nyingine zinazohitajika kwa ajili ya kuanzisha biashara, na kukosa uzoefu wa ujasiriamali.
Ingawa kuna sababu za kidhamira na zenye lengo la hali mbaya ya ajira, ushauri usioegemea upande wowote kwa mtu binafsi ni kuwa na uwezo na ujasiri. Kwa biashara, danblec limate anadhani biashara zote hazipaswi kuweka vizuizi kwa upole na umri, watu ambao watang'aa ikiwa yeye ndiye talanta. Katika hali ya hewa nzuri, tunaajiri wafanyikazi kwa nafasi tofauti kutoka umri wa miaka 22-55. Ingawa Sisi ni mmoja wa wasambazaji wa vifaa vya kupima hali ya hewa nchini Uchina Asia, watu wanaweza kufikiria aina hii ya wasambazaji wa vifaa, wanapaswa kuajiri wafanyakazi zaidi wa kiume, kwa kweli hali ya hewa ya kisasa inatoa nafasi sawa kwa watu wote wanaofaa kwa kazi hiyo, bila kujali umri na upole.
Hali ya hewa ya Danble inachukua jukumu lake la kijamii kuchangia ulimwengu. Katika kipengele hiki, tunafanya vizuri zaidi kuliko makampuni mengine katika soko la ndani. Jumuiya iliweka ukuta usioshikika kwa watu wote wanaonasa ajira zaidi au kidogo, kulingana na uzoefu wa baadhi ya vijana na wazee waajiriwa. Maswali ya hali ya kijamii yamezitupa bila huruma, iwe wanaamini au la. Kuwa na uwezo na ujasiri, na usiache kujifunza kitu kipya.
