ለስራ ለሚታገሉ ሰዎች ይፃፉ። በቅጥር ዳሰሳ መረጃ መሰረት. አሁንም 16% ሰዎች ሥራ ማግኘት አይችሉም. ይህም ገና ከኮሌጅ የተመረቁ ወጣቶችን ይጨምራል። መመረቅ ማለት ሥራ ማጣት ማለት ነው፣ ይህ ለዜድ ትውልድ ያለው ሁኔታ ነው።
በቻይና ውስጥ ይህ ለምን ይከሰታል? Danble cliamte ወደ ጥልቅ ምርመራ ከገባን ጥቂት ምክንያቶች እንዳሉ ያስባል። የመጀመሪያው የኢኮኖሚ መዋቅር ደረጃ ነው. የኢንዱስትሪ መዋቅር ማስተካከያ ተለውጧል. በኢኮኖሚ ልማት፣ በባህላዊ ጉልበት በሚጠይቁ ኢንዱስትሪዎች ውስጥ የወጣት ጉልበት ፍላጎት ቀንሷል። ታዳጊ ኢንዱስትሪዎች በፍጥነት የዳበሩ ቢሆንም፣ መጠናቸው እና የሥራ ስምሪት የመምጠጥ አቅማቸው ውስን ነው፣ እና ለችሎታ ክህሎት ከፍተኛ መስፈርቶች አሏቸው። ወጣቶች ከሥራቸው ጋር እንዲላመዱ ጊዜና ሥልጠና ይጠይቃል፣ ይህም በሥራ ላይ መዋቅራዊ ቅራኔዎችን ያስከትላል።
የኤኮኖሚ ዕድገት ሞዴል ገደቦች፡- የቻይና ኢኮኖሚ ዕድገት በኢንቨስትመንትና ኤክስፖርት ላይ የተመሰረተ ሲሆን የተፈጠረው የሥራ ዕድልም በተዛማጅ ኢንዱስትሪዎች ላይ ያተኮረ ነው። በአለም አቀፍ የኢኮኖሚ ሁኔታ ለውጦች እና የአለም አቀፍ የንግድ ግጭቶች መባባስ, በኤክስፖርት ኢንዱስትሪ ውስጥ ያሉ ስራዎች ተጎድተዋል. ከዚሁ ጎን ለጎን የሸማቾች ገበያ የወጣቶችን የሥራ ዕድል ለመቅሰም ዋና መስክ የሆነውን እንደ አገልግሎት ኢንዱስትሪ ያሉ የሦስተኛ ደረጃ ኢንዱስትሪዎች እድገትን ገድቧል።
የትምህርት ስርዓት ደረጃ፡- ትምህርት ከስራ ገበያ ጋር ግንኙነት የለውም፡ የኮሌጆች እና የዩኒቨርሲቲዎች ሙያዊ መቼቶች ከገበያ ፍላጎት ኋላ ቀር ናቸው። ታዋቂ መምህራን ወደ ትምህርት ቤት ሲገቡ ጥሩ የስራ እድል አላቸው፣ ነገር ግን ሲመረቁ ሊጠግቡ ይችላሉ። የትምህርት ቤት ትምህርት በቲዎሪ ላይ ያተኩራል እና ልምምድን ቸል ይላል, ይህም በቂ ያልሆነ ተግባራዊ ችሎታ እና የተመራቂዎች ችግር የመፍታት ችሎታ, የኢንተርፕራይዞችን የስራ ፍላጎት ለማሟላት አስቸጋሪ ያደርገዋል.
የአካዳሚክ ዋጋ መቀነስ ክስተት ተባብሷል፡ የከፍተኛ ትምህርት ታዋቂነት የኮሌጅ ምሩቃንን ቁጥር ጨምሯል፣ የአካዳሚክ ብቃቶች ዋጋ ቀንሷል እና የድርጅት ቅጥር መስፈርቶች ጨምረዋል። የአካዳሚክ ብቃት ብቻ ሳይሆን የስራ ልምድ እና ሙያዊ ክህሎትም ያስፈልጋል። ወጣት የኮሌጅ ተማሪዎች የትምህርት ብቃታቸው ሲዳከም በቂ የስራ ልምድ እና ክህሎት ስለሌላቸው ስራ ለማግኘት አስቸጋሪ ያደርገዋል።
የወጣቶች ቡድን እራሳቸው፡ አድሏዊ የስራ ፅንሰ-ሀሳቦች፡- አንዳንድ ወጣቶች ከፍተኛ ገቢ ላለው፣ ለመልካም ደህንነት እና ለተረጋጋ ስራ በጣም ጓጉተዋል፣ በትልልቅ ኢንተርፕራይዞች፣ በመንግስት የተያዙ ድርጅቶች እና ተቋማት ላይ ያተኮሩ እና በጥቃቅንና አነስተኛ ኢንተርፕራይዞች፣ በግል ድርጅቶች እና መሰረታዊ የስራ መደቦች ላይ ፍላጎት የላቸውም። ለሙያ እድገት በጣም ከፍተኛ ተስፋ ስላላቸው እና ከመሰረቱ ለመጀመር ፍቃደኛ አይደሉም፣ እና የስራ ምርጫቸው ጠባብ ነው።
በቂ የሙያ ክህሎት ማነስ፡ ትምህርት ቤቶች ለሙያ ክህሎት ስልጠና በቂ ትኩረት አለመስጠት እና ወጣቶች ራሳቸው በንቃት ለማሻሻል ግንዛቤ እና መነሳሳት ስለሌላቸው በስልጠና እና በተግባራዊ እንቅስቃሴዎች ንቁ ተሳትፎ ባለማድረጋቸው በስራ ገበያው ላይ በቂ ተወዳዳሪነት እንዳይኖረው ያደርጋል።
የስራ ፈጠራ ግንዛቤ እና ችሎታ ማነስ፡ በባህላዊ የስራ ስምሪት ፅንሰ-ሀሳቦች ተፅእኖ በመፍጠራቸው ብዙ ወጣቶች የተረጋጋ ስራ እንዲኖራቸው፣ ንግድ ለመጀመር ፍርሃትና ስጋት አለባቸው፣ እና ለንግድ ስራ ለመጀመር የሚያስፈልጉ የገንዘብ፣ የቴክኖሎጂ፣ የአስተዳደር እና ሌሎች አቅምና ግብአቶች እጥረት እና የስራ ፈጠራ ልምድ የላቸውም።
ለአሉታዊ የሥራ ሁኔታ ተጨባጭ እና ተጨባጭ ምክንያቶች ቢኖሩም, ለግል ያለው ገለልተኛ ምክር ችሎታ እና በራስ መተማመን ነው. ለድርጅት ፣ danblec limate ሁሉም ኢንተርፕራይዞች ለገርነት እና ለዘመናት ምንም እንቅፋት መፍጠር እንደሌለባቸው ያስባል ፣ እሱ ችሎታው ከሆነ የሚያብረቀርቅ ነው። በአስደናቂ የአየር ጠባይ ውስጥ ከ22-55 አመት ለሆኑ የስራ መደቦች ሰራተኞችን እንቀጥራለን። ምንም እንኳን እኛ በቻይና እስያ የአየር ንብረት መሞከሪያ መሳሪያ አቅራቢዎች ብንሆንም ሰዎች የዚህ አይነት መሳሪያ አቅራቢ ሊመስላቸው ይችላል ፣ ብዙ ወንድ ሰራተኞችን መቅጠር አለባቸው ፣ በእውነቱ Danble የአየር ንብረት ለሥራው ተስማሚ ለሆኑ ሰዎች ሁሉ ፣ ዕድሜ እና ገርነት ምንም ቢሆን እኩል እድል ይሰጣል ።
ደንብል የአየር ንብረት ለአለም ለማበርከት ማህበራዊ ሀላፊነቱን ይወስዳል። በዚህ ረገድ፣ በአገር ውስጥ ገበያ ውስጥ ካሉ ሌሎች ኢንተርፕራይዞች በተሻለ ሁኔታ እንሰራለን። በአንዳንድ ወጣቶች እና በአረጋውያን ሰራተኞች ልምድ መሰረት ህብረተሰቡ በስራው ውስጥ ብዙም ሆነ ትንሽ ወጥመድ ለሚይዙ ሰዎች ሁሉ የማይዳሰስ ግድግዳ አዘጋጅቷል። የማህበራዊ መንግስት ጥያቄዎች አመኑም አላመኑም ያለ ርህራሄ ጥሏቸዋል። ችሎታ ያለው እና በራስ መተማመን ይኑርህ እና አዲስ ነገር መማርን አታቋርጥ።
